各有关单位：
按照《北京航空航天大学教职工延退工作管理暂行办法》（北航人字〔2018〕24号）（附件1）文件精神，为做好2024年度教职工退休及延退推荐工作，现将相关事项通知如下：
一、退休办理
教职工满足以下年龄要求可以办理退休：
1.男性教职工，年满60周岁。
2.担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁，或将于2024年内满55周岁且本人自愿申请退休。
3.正、副处级以下（不含）的女干部或中级及以下职称的女性专业技术人员，年满55周岁。
4.女性工人年满50周岁。
各单位应按照时间安排办理退休审批手续并通知本人做好工作交接，由单位填写《事业单位工作人员退休审批表》（附件2，一式两份），身份证复印件一份，并附本人近期2寸彩色证件照片两张。
二、延退推荐
（一）根据《北京航空航天大学教职工延退工作管理暂行办法》（北航人字〔2018〕24号）文件精神，各单位推荐教职工延长退休时应符合以下要求：
1.中国科学院院士、中国工程院院士，延退年龄上限为70周岁；
2.专业技术二级岗位人员，延退原则上不超过65周岁；
3.专业技术三级岗位、四级岗位人员，延退原则上不超过63周岁；
4.其他人员，按照国家规定的退休年龄办理退休。
（二）延退推荐具体办理程序如下：
1.单位推荐
教学科研单位重点考虑学校人才培养、科学研究、学科建设的需要，充分征求本人意见，确认身体状况满足工作要求。经单位负责人提名，党政联席会确定推荐，填写《北京航空航天大学教职工延退推荐表（教学科研单位）》（附件3），报学校人力资源部。
机关部处重点考虑学校相关管理工作的需要，在确有必要的前提下，充分征求本人意见，确认身体状况能够适应继续承担管理工作。经单位负责人提名、部（处、院）务会审议确定，填写《北京航空航天大学教职工延退推荐表（机关部处）》（附件4），报学校人力资源部。
2.相关职能部门审核
人力资源部会同相关职能部处审核单位延退推荐人员材料。教学业绩由教务部和研究生院审核；科研业绩由科学技术研究院审核；学科建设业绩由计划财务部学科发展办公室审核；师资队伍情况由人力资源部审核。
3.单位学术委员会或机关延退工作专项小组评议
各教学科研单位学术委员会对职能部门审核通过的人员进行学术评议，审议学术业绩、工作计划和目标任务，确定推荐意见。若单位无学术委员会，可委托相近学科所在学院的学术委员会进行评议。
机关延退工作专项小组审议对职能部门审核通过的人员进行管理业绩评议。专项小组由组织部和机关党委负责牵头组织，成员包括组织部负责人和机关党委委员，并视被推荐人员情况邀请相关领域专家。
出席会议的专家人数需达到应到人数的三分之二（含），同意票数达到实到专家人数三分之二（含）以上为通过。
4.学校审议
单位学术委员会或机关延退工作专项小组审议确定的推荐延退人员名单，报校长办公会审定。
三、时间安排
为确保2024年度教职工退休及延退推荐的顺利开展，请各单位按照以下时间节点完成相应工作：
1.2023年11月14日前，学校下发2024年临退人员梳理名单（将单独下发至各单位）；
2.2023年11月20日下班前，各单位核对2024年临退人员名单，核对人员是否存在遗漏、人员信息是否准确，进行延退人员推荐工作，并书面反馈：
（1）2024年临退人员梳理名单（核对、填写信息后反馈）；
（2）正、副处级的女干部或具有高级职称的女性专业技术人员选择于何时退休（附件6）；
（3）推荐延退人员名单及相应材料（附件3或附件4）。
上述材料经负责人签字并加盖单位公章后一并交至人力资源部。
3.2023年11月27日前，职能部处审核延退材料
4.2023年12月04日前，基层单位学术委员会、机关延退工作专项小组评议延退申请（附件3或附件4）。
5.2023年12月，学校完成延退审批工作。
6.按照办理退休时间提前至少30日，提交事业单位工作人员退休审批表（附件2）。
具体时间安排如有变化，以人力资源部通知为准。
四、其他事项
请各单位积极做好退休教职工的各项工作安排，保证退休教职工工作平稳交接，持续关注延退教师身体健康情况，保证教学、科研等工作顺利平稳进行。根据工作需要进行返聘的教职工，请各单位主动做好管理服务工作，按照相关规定办理返聘事宜。
按照国家政策，我校在编人员（劳动合同制工人除外）均在中央国家机关养老保险管理中心（简称央保）办理退休审批手续，退休待遇由央保负责核算并发放，请各单位务必核准每位老师的个人信息与需求。
直升即退按学校相关规定办理（附件7），按退休时间提前至少60日，提交退休岗位级别变更申请审批表（附件5）。
新退休教职工相关事项办理，可参阅《新退休教职工办事指南》（附件8）。
联系电话：61715528
办公地点：沙河校区八号楼701
特此通知。
北京航空航天大学人力资源部
2023年11月14日
