负责事业编制、人事调配、合同管理与考核，人事数据管理及信息化建设，以及博士后管理等工作。主要职责包括：
1. 负责组织事业编制人员调配工作（教职工调入、调出、内部调动，高校毕业生接收、京外调干、解决夫妻两地分居报批工作等）；

2. 负责教职工聘用合同管理工作；
3. 负责教职工岗位系列与分级聘任工作；
4. 负责组织全校教职工年度考核与聘期考核工作；
5. 负责入校、离校人员档案存档、转出工作；

6. 负责短期（90天以内）因公出国政审备案工作；

7. 人事处信息化建设和人事数据管理与统计分析；
8. 负责全校博士后出入站及日常管理工作；
9. 负责学校教职工人事工作纪律管理工作。

1. 制定教职工薪酬标准和发放方案；

2. 教职工起薪、核定、调整、变更等日常工资发放；

3. 学校年度KPI绩效考核奖励总体方案与绩效发放；

4. 工资总额、劳动统计等各类工资数据统计与上报；

5. 教职工社会保险核算与缴纳；

6. 制定离退休人员离退休费调整与发放方案；

7. 教职工退休办理及延退管理工作；

8. 残疾人保障金、子女统筹、丧葬抚恤、补助、慰问等福利保障工作；

9. 工勤人员职业技能鉴定推荐申报工作；

10.教职工因私出国、个人贷款等收入证明开具业务。