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机构设置
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发布人:系统管理员                  发布日期:2016-08-25  

 

处领导

 


处长、人才工作办公室主任:谭华霖                                    010-82317986

全面负责人事处工作

     

 

副处长:刘克松                                                                    010-82338853

主管师资科和综合办公室工作,协管高层次人才中心

 

 

 

 

 

 

 

 


 

副处长:庄岩                                 010-82317829

主管人事科、劳资科及博士后相关工作, 代管人才交流中心工作

 


人事科                                                                                      


负责事业编制、人事调配、合同管理与考核,人事数据管理及信息化建设,以及博士后管理等工作。主要职责包括:
1.
负责组织事业编制人员调配工作(教职工调入、调出、内部调动,高校毕业生接收、京外调干、解决夫妻两地分居报批工作等);

2. 负责事业编教职工聘用合同管理工作;
3.
负责教职工岗位系列与分级聘任工作;
4.
负责组织事业编教职工年度考核与聘期考核工作;
5.
负责入校、离校人员档案存档、转出工作;

6. 负责短期(90天以内)因公出国政审备案工作;

7. 负责事业编制教职工人事数据管理与统计分析;
8.
负责全校博士后出入站及日常管理工作;
9.
负责学校教职工人事工作纪律管理工作。




科长:李彦                                                                            010-82316105

负责人事科工作,具体负责人员编制、人事调配、分级聘任与考核等工作。    

     

     

     

科员:武霞                                                                            010-82316105

负责博士后出入站审核,日常管理,以及博士后各类基金、项目、出国申报等工作。    

 


     

科员:时敬霞                                                                        010-82317777

负责事业编教职工人事数据维护和人事数据统计分析,入校、离校人员档案存档、转出,年度考核等工作。


 


科员:李真                                                                           010-82317777  


负责事业编教职工入校、离校手续办理、就业落户、合同管理(A/B岗及管理岗)、出国政审、工作证管理、在职证明等工作。                                                          


 


 




劳资科 /社保办公室:

负责全校事业编制教职工的薪酬管理、社会保险、离退休费、福利保障、工人考工等薪酬福利管理工作。主要包括:

1. 制定教职工薪酬标准和发放方案;

2. 教职工起薪、核定、调整、变更等日常工资发放;

3. 学校年度KPI绩效考核奖励总体方案与绩效发放;

4. 工资总额、劳动统计等各类工资数据统计与上报;

5. 教职工社会保险核算与缴纳;

6. 制定离退休人员离退休费调整与发放方案;

7. 教职工退休办理及延退管理工作;

8. 残疾人保障金、子女统筹、丧葬抚恤、补助、慰问等福利保障工作;

9. 工勤人员职业技能鉴定推荐申报工作;

10.教职工因私出国、个人贷款等收入证明开具业务。



科长:孔娟                                                                            010-82317779

负责劳资科全科工作,具体负责薪酬调整、KPI绩效、工资数据统计、残疾人保障金、子女统筹、收入证明等业务。

 

 

科员:冯文霞                                                                          010-82317778

 

 


负责教职工工资起薪、核定、变更以及工人考工、年底慰问等业务。

     

     

     

科员:王星歌                                                                          010-82317778

负责社保缴纳、离退休费调整与发放、退休办理、延退管理、丧葬抚恤、困难补助等业务。
科员:郑昊鹏                                                                         010-82315170

负责KPI绩效、工资数据统计、福利保障、收入证明、子女统筹等工作。
科员:高晔平                                                                         010-82315170

负责北京市社保和央保办理、公交月票办理等工作。



 

 

师资科

1. 根据学校发展规划,拟定有关师资队伍建设、管理、培训等方面的计划,并组织实施。
2. 负责专业技术人员的专业技术职务评聘工作。
3. 负责全校教职工的教师资格认定、进修、培训工作。
4. 负责公派出国工作。
5. 负责全校教师岗、非教师岗招聘工作。
6. 完成上级交办的其它工作。




科长:丁晓华                                                                         010-82316107

负责师资科全面工作,主要负责专业技术评聘与认定工作。
科员:王宇星                                                                         010-82316107

负责教师岗(AB类)、非教师岗招聘工作、外单位同行评议材料的收发工作等





科员:冯蕊                                                                            010-82315170

负责组织开展教师资格审核认定工作、协助组织专业技术职务评审、教师与非教师招聘等相关工作。


高层次人才中心:

负责高层次人才队伍建设,包括专家服务、人才计划申报评审、兼职教授评聘、配套经费管理等。





副主任:贾增科                                                                           010-82317779

负责高层次人才中心全面工作,包括海内外各类人才计划引进、申报与人才服务等





科员:王孚尹                                                                              010-82317776

负责海外高层次人才服务、人才经费管理,协助做好各类人才计划申报工作

 






负责项目聘用人员管理、返聘人员管理,人事代理人员的档案及存档材料转存社会人才中心。





科员:蒋颖                                                                              010-82317781

负责人事代理人员档案管理、返聘人员管理





职员:黄丽红                                                                          010-82317781

负责项目聘用人员管理






教师发展中心/综合办公室:    
负责人事处综合管理业务、会议安排、公文流转工作和国家备案人员管理工作等。



科长:陈庆山                                                                         010-82338784


负责学校人事制度改革工作、教研系列教师招聘、人事处综合管理业务和国家备案人员管理工作等



科员:夏禹                                                                             010-82338784

 

 


协助人事处综合管理业务、公文流转工作、国家备案人员管理工作和质量管理工作等

科员:邱天                                                                             010-82317776


协助人事处综合管理业务、会议管理等相关工作