北京航空航天大学医工交叉创新研究院根据工作需要，决定公开招聘2名项目聘用人员（合同制），具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
人力资源助理1人，行政助理1人
二、岗位职责：
（一）人力资源助理岗位：
1. 负责制定医工交叉创新研究院人力资源规划和招聘计划；
2. 制订医工交叉创新研究院人力资源管理的各项规章制度；
3. 负责医工交叉创新研究院中外专家的招聘、入职、考核、离职等管理工作,办理管理和实验人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，组织年度绩效考核；
4. 负责薪酬福利管理工作；
5. 负责医工交叉创新研究院外籍专家日常管理服务工作；
6. 负责医工交叉创新研究院英文宣传报道及稿件审核；
7. 负责医工交叉创新研究院与学校相关部处对接工作；
8. 完成领导交办的其他工作。
（二）办公室主任助理岗：
1 . 医工交叉创新研究院日常的运行保障工作，保证研究院业务的正常开展；
2 . 协助主管领导完成接待、会议等组织管理工作；
3 . 配合主管领导，联系物业，协调处理医工交叉创新研究院工作人员食宿管理工作；
4 . 负责研究院财务管理、日常报销等工作；
5 . 负责协调研究院与学校之间的沟通协调、公文处理等工作；
6. 负责医工交叉创新研究院网站及微信等新媒体的运营，审核管理工作；
7 . 领导交办的其他工作。
三、招聘条件
（1）身体健康，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、协作精神和服务意识；
（2）年龄在35周岁以下；
（3）全日制大学本科（含）以上学历；英语通过六级；应聘人力资源助理岗位需全日制大学英语专业本科（含）以上学历，具有较强的英语口语交流与写作能力；应聘办公室主任助理岗位应具备一定信息化建设经验。
（4）能熟练运用日常办公软件及基本的办公自动化设备，具有较强的文字处理能力；
（5）能够适应加班工作；
（6）有相关管理工作经验者优先。
四、工资待遇
1．经聘用，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定》签订劳动合同、缴纳社会保险；
2．具体待遇按学校项目聘用制人员相关标准执行。
五、招聘程序
1.应聘者须将简历发至邮箱:liuyan@buaa.edu.cn
（发送主题为：某某-求职-项目聘用岗）。
2.
报名截止时间为2016年12月11日下午17点。
